Quelque chose "coince" de manière récurrente dans votre organisation ou votre équipe : parlons-en.
Lors de ce rendez-vous, je vous aide :
à prendre du recul sur la situation, en explorant avec vous les différentes manifestations du dysfonctionnement
à prendre du recul sur votre situation, à vous : qu'est-ce qui vous pose précisément problème et quel serait, pour vous, un premier signe d'amélioration
à élaborer un premier petit pas
Comment ça se passe : c'est une conversation, guidée par mes questions.
L'entretien est gratuit. A l'issue, vous aurez une petite action à faire. Je m'assure toujours que vous êtes suffisamment à l'aise pour la faire.